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中部抵抗器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:
特にすごく厳しい訳では無いのですがそういう機会は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、派遣さんも沢山いてみんな仲良くしていました。
上司とも距離感が近くて話しやすかったです。
現場の人達は比較的優しい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
色んなところの国籍の人達がいました。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人が多く働いておりコミュニケーションをとることが必須
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業理念の浸透:企業理念などは、きちんとある。だが、その数が多い上に、意味合いが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】設計部門だけの話かもしれない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人の悩みなどを取締役が聞いたりしてくれるところは他の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時、3時に10分間。お昼45分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事以外では歓迎会、忘年会ぐらいの飲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事のできる人であれば簡単なのでサクサ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とてもドライな雰囲気です。自分の受け持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古いため、休みは少なく給料は安い。ボーナスはバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:企業理念は一応あるが全くもって意味不明な内容でなんのこっちゃいな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇を取りやすくほぼ100パー
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東京都港区東新橋1−9−3ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によって大きく異なる。ダイバーシティ・多様性:男性が多く... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし
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東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館14F
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