回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回、比較的ゆっくりと思われる。賞与は夏季賞与と年末賞与の2回で業績によって期末賞与が支給される。ものすごく多いことはないものの、業績が芳しくない時でも支給される。給与水準は同規模の会社と比較して同等かベター、給与カットは今まで無い。営業は個人へのインセンティブは少なく、そのかわり営業成績が悪くても安定した給料が支払われる。
昇給は年一回、比較的ゆっくりと思われる。賞与は夏季賞与と年末賞与の2回で業績によって期末賞与が支給される。ものすごく多いことはないものの、業績が芳しくない時でも支給される。給与水準は同規模の会社と比較して同等かベター、給与カットは今まで無い。営業は個人へのインセンティブは少なく、そのかわり営業成績が悪くても安定した給料が支払われる。