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中部日化サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年05月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
2020年度から導入された評価制度によって年功序列から実力、人物評価に大きく変わった。結果として、昇給金額も与えられた役割により明確になった。賞与は実績による成果配分となり、会社の利益を出すことで金額が決定するポイント制度に変わった。これも役割により金額が明確になった。

評価制度:
評価制度は年度前に自身の目標を明確にして取り組む制度。達成するために毎月面談をしている。達成することで評価されるためブラックボックスにならないような制度になっている。
制度内容も社員からの提案で変えていくことも出来る。

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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：数年前より導入された人事制制度は、目標達成度が明確になり、やりがいにも
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与はみなし残業が含まれており、特に仕事が無かった日でも残業していかな
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 30万円 6万円 40万円
年収 0万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:昇給は年功序列　賞与は年２か月ないぐらい　手当はみなし残業代、役職手当
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 水質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 20万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:固定給です。仕事をどれだけこなしても給料は上がることは無いです。その年
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 3万円 17万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 17万円
給与制度:営業は稼げない、稼ぎなたいなら保守点検など現場の
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 水質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 --万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 20万円
給与制度:季節によって給料が大幅に変わる。暑い時期だと手取りも増えるが、冬になる
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：サービス残業があります。低い基本給にみなし残業代が加算されているので、
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容と釣り合っているか？と問われればノーと答えます。基本給が低いの
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口コミ投稿日：2016年09月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月30日
給与水準：基本給が少ない上、残業しても納得できる給料までいきません。毎月30時間
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口コミ投稿日：2016年09月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日
給与水準：業務内容に見合った給与であるかは疑問ではあります。 見直し、改善されるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：良い時と悪い時の差が激しい。春から夏にかけては多いほうだが、秋から冬は
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中部日化サービス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年05月04日
福利厚生:退職金は大手企業と比べると少ない。ただここ数年で色々と制度が変わってき
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月21日
福利厚生:特に目立つ福利厚生はない。至って普通。退職金も、定年までいたとしても、
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