宮崎放送の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ラジオ部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:
割と若い人や新入社員の意見も取り入れようとする風土がある。
テレビ界は変革のときなので、これからどんどん変化があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、どこも優秀な上司がついており積極的にコミュニケーションを取ろうとする。

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