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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。皆個人プレーで、ホウレンソウが著しく乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、上司も話しやすくはない。コミュニケーションも必要最低限である。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が複数人在籍している。中国との取引が多いことから中国人が多い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:輸出業が伸びているため、今後も円安も手伝って輸出業で伸びる可能性はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業していると仕事をしている、とみなされがちな雰囲気がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:退職金、住宅補助等なし。オフィス環境:本社は古いが、新しいオフィスには
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:働きや成果に応じて評価され、昇給、昇格がされるわけではなく、長くいる人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的幹部になりにくい。女性にとっては
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