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松本徽章工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定して頂けます、しかし、営業であれば目標金額を達成してもインセンティブはありません。
ガッツリ仕事をしてガッツリ稼ぎたい方には向かない仕事になることでしょう。営業以外の職種は、評定の判定には仕事プラス人間性になりますので、給料を上げていく事は非常に努力が必要です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は毎年目標金額を設定されます。年数が経つにつれて高くなりますが、中
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松本徽章工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金は3年勤務しないと貰えません。財形貯蓄制度はありますが、使用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金は3年勤務しないと貰えない。また、慶弔費で月300円徴収する。財
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都千代田区神田佐久間町3−24−3ヤマトドレスビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:皆勤手当がある。また、売上がよい部署にも手当がありました。... 続きを見る
3.0
鳥取県鳥取市吉成2−14−21
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給与がしっかりして居れば、... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界自体薄給だが業績が上がらないので給与も高くないし、上がら... 続きを見る
2.7
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都港区赤坂8−5−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当や福利厚生はあまり手厚くない印象です。私の部署は新卒と中... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3−8−12丸八新横浜ビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業会社なので売れればお金はもらえるし、売れなければもらえな... 続きを見る
3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:人材紹介だったので、昇給や賞与などはありませんでした。評価制... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山1−8−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年棒制をとっているので定期昇給... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−4−10辰野心斎橋ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最初からある程度の手取りは貰えるが、住宅手当など手当がない。... 続きを見る

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