回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 5万円 | 14万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 14万円 |
給料は個人よってかなり変わると思います。役職者はそれなりの金額を頂いてると思います。平社員の給料にも評価制度がしっかり導入されていて、人によっては結構な差が付きます。みなし残業により毎月の給料は安定してもらえます。残業代は毎月ギリギリみなし残業分超えないくらいで働らくので、働らく側としては少し損した気分になります。
評価制度:
実力主義だと思います。上を目指したい人はお勧めできるかもしれません。仕事が出来るだけだめです。それを上司に見てもらわなければどれだけ影で努力しようが意味はありません。常に会社の事を第一に考えてる人間(例えば毎日遅くまで残業している人、媚びを売るのが上手い人)はプラスで実力が伴えば即昇進できるんじゃないですか。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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