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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年4月に昇給が1度あります。
賞与は年2回(7月・12月)にあります。業績により部署(営業部・総務部・工場)によって支給率が異なる時があります。
また業績によりますが利益が出ると9月に決算賞与が出ることがあります。
また語学(TOEIC)は規定の条件をクリアすると資格手当が毎月支給されるので、語学試験に挑戦する社員が多いです。

評価制度:
コツコツと業務を遂行していけば評価を頂ける会社です。社員全員が必ず目標管理シートを記入し、1年間の目標に向かって業務を遂行する形です。営業の男性は割と早い段階で昇格をしていく風土があります。女性社員については働き方が多種多様の為、役職者が男性と比べると少ない傾向にあります。平均勤続年数が10年以上の方が多く、近年は年功序列から実力が評価される風土になってきております。

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の緊急事態宣言中でもあり、勤務時間は各部署ごとに異な
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:誕生日には全員がギフトを頂けます。ギフトは社内でアンケートが取られるの
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回答者: 男性/ MS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があります。年齢に関係なく働きが認められれば昇給します。ま
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回答者: 男性/ MS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:他がやらないようなことをやるということをモットーにしており、競合も全
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回答者: 男性/ MS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:基本的に上層部が話を聞いてくれ、やりたいといったことは基本的にやらせて
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:平均年齢40歳なので、自分がやりたい事は積極的に提案できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
給与水準:中小企業なので、改善を行い続けて利益増化させ続けなければ将来的な安定性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:比較的自由な社風で、思いついたアイデアを実行に移せる環境にある。トライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:大手自動車メーカー様と直接お取引させていただき、設備技術担当の方と協同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:一人での完結できない業務が多いため、社内間(他部署)でのチームワークを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同業界では価格が高いがブランドとして販売している。安売りをしない、ブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月09日
事業での社会貢献:新しく製品も開発しています。 地道な営業も実を結んでます。 しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が、あるのかどうか自体が不明。 雇用契約書を入社時にもらわなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月09日
働きがい:落ち着いた環境、ノルマはなかった。 やる気次第でチャレンジ出来ることも増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】研修といえるものがほとんどないので、未経験者にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内での基本的なマナー研修と商品知識研修。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。家族経営のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできない。自由にやりたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】していない。社員に還元されることはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】社内にいる場合、昼休みは1時間しっかりとれる。出先の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は10%ほど。消化を促すような制度は無く、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】特にない。代休は社内規定で設けられているが、
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