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株式会社WaveTechnologyの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
女性
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
昇格試験の際に自信が挑戦したいことを上層部にプレゼンする機会がある。挑戦の筋道は自分で立てる必要があるが、ある程度は挑戦を受け入れる雰囲気がある。ただし実現可能性や利益を得る算段など、具体的に何をどうするかということを厳しく問われる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的気さくな、エンジニア気質の方が多く、交流はしやすいと感じる。直接仕事のつながりがない部署とは交流が希薄と感じる場合もある。定期的にゴルフやボウリング等のイベントが開催され、そういった場で組織間の交流が生まれることもある。

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、その挑戦が正当に評価されることはない
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:搦め手。自分に有利になるよう立ち回る人間で構成され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:実態は派遣会社なのに請負とかメーカーのようなふるまいを
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3.5
栃木県大田原市実取770
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 部品管理/ ピッキング
企業カルチャー・社風:挑戦しても、したところで評価なし。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2951
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:年齢に関わらず、穏やかで話しやすい方が多かったです。定期的に... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じたことはあまりありません。自分から強く望め... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良くコミュニケーションは取りやすかったと思う。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−9−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないが、会社の課題として挙げ交流... 続きを見る
3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史もある会社なので、古い日本企業のような面も持ちつつも、常... 続きを見る
2.9
東京都大田区東糀谷3−8−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩時間と云えどお客様はお電話をされま... 続きを見る
3.4
東京都八王子市子安町4−10−15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきり言うと、活気がない。静か過ぎる。せめ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・取り組みの殆どが、合意形成が重視され、ボトムアップで進めら... 続きを見る
2.4
東京都台東区東上野2−13−12M&Mビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゴルフ用品を取り扱う事業部があるためゴルフは必須となる。業界... 続きを見る

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