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女性

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
昇格試験の際に自信が挑戦したいことを上層部にプレゼンする機会がある。挑戦の筋道は自分で立てる必要があるが、ある程度は挑戦を受け入れる雰囲気がある。ただし実現可能性や利益を得る算段など、具体的に何をどうするかということを厳しく問われる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的気さくな、エンジニア気質の方が多く、交流はしやすいと感じる。直接仕事のつながりがない部署とは交流が希薄と感じる場合もある。定期的にゴルフやボウリング等のイベントが開催され、そういった場で組織間の交流が生まれることもある。

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、その挑戦が正当に評価されることはない
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:搦め手。自分に有利になるよう立ち回る人間で構成され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給のタイミングは年に一度であり、役割および直前の期の評価点によって給
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年1回4月に行われる。各所属長が個人を評価し、その評価について上
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:人事や教育関連の部署は基本的に早く帰っている。技術者はほとん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:人によっては長時間の残業や休日出勤も当たり前みたいです。自分
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助が3万/月あるが、30歳未満かつ会社から2km以内でないともら
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラ。配属部署によって定時が当たり前
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:独自の文化を確立している。他社と比較して改善するということが
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:アパートを借り上げた独身寮があり、2LDKに2人で共同生活を行う。30
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:社内講座や資格取得支援には力を入れている。特に基礎技術に関す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:200人規模の小さい会社だが、技術の幅が広い。そのため社内での技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育の専門部署があり、大手メーカのOBなど充実の講師陣がこれを支えて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:回路や半導体などの基礎的な技術に関しては社内講座を開催してお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社創立31年目を迎えたが、事業方向にあまり大きな変化は無い。昨
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月02日
成長・キャリア開発:どこか大手企業に駐在する機会があれば、優秀なエンジニアとの仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、そこそこ充実していると思うが、利用する社員としない社員がは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
オフィス環境:地域的には、大阪や神戸も電車で30分程と近く、便利で住みやすい所で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:たとえ新しくチャレンジする仕事であっても、「成功して当然」み
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:教育は積極的に行なってくれる。新人研修はもちろんのこと定期的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:他の会社と比べて特別良いところは無いと思う。親会社に対して気を使ってる
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:一人単位の評価制度が存在する。ただし成果は上司に取られるので、目標を達
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員は会社の労働力としかみなされず、会社や上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:請負といったり、メーカーのふりをしているが実態は派遣会社なので、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:部署によっては能力の高い有識者がいるため、自分の能力を高める経験は積め
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
多様な働き方支援:多様な働き方は推奨されていない。会社の言うとおりに働くことを求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:実態は派遣会社なのに請負とかメーカーのようなふるまいを
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:個人で頑張れ。実作業に追われ、学習の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:分からない。この設問自体が非常にナンセンス。女子社員はわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:特になし。無理やり50字とは強引過ぎる。良いところは分からないが正
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を命じられたことはあるが、頻繁ではないので特に気にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】一流企業の社員と同じように大きな仕事ができた事。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】大きな企業で把握していなかったデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:一応の制度はあるようだ。産休とか育児休暇等、実際適用されている
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