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株式会社ブラスのカテゴリ別口コミ（230件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(40件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(29件)

株式会社ブラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円230~700万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		408万円
（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		335万円
（平均年齢27.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		340万円
（平均年齢26.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社ブラスの回答者別口コミ（50件）

  • チーフ / キュイジニエ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月10日
  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月24日
  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年06月26日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月03日
  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月24日
回答者一覧を見る（50件）

株式会社ブラスの職種別口コミ（230件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（70件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（91件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ブラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月15日
福利厚生:
住宅手当、寮、通勤手当は柔軟に対応して貰える。退職金もあるが規程が変わり少し下がった。持ち株会もあるがそこは個人の判断による。

オフィス環境:
労働環境はポジションによっては良いと思う。

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株式会社ブラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
火水定休日だが会場の場合は水曜営業をしている。水曜の前日の19時までに予約が入れば水曜は出勤になる。なかなか、予定は立てづらい勤務体制ではある。しかし、事前に出勤かもしれないことは分かっているので、そうでない週に予定を入れれば問題はない。土日は休みを取りづらいため、土日希望の場合は避けた方がいい。

多様な働き方支援:
フレックスのため、平日は自分のスケジュールに合わせて出退勤時間を決めることができる。土日は基本的に難しい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ブラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ チーフキュイジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションの一つでもある
年に一度の一泊二日の慰安旅行があります。
店舗ごとでバレー大会、大縄跳び、玉入れなどを競い合ったり、姉妹店の方達(厨房、プランナー、ドレスショップ、本社の方などなど)も初めましての方達とチームを組み謎解き大会をし、普段あまり関わらない年代や姉妹店の方達と話ができる機会があって、一年の楽しみです！

また、普段は同じ館内で働くプランナーや、厨房もみんなで賄いを食べる時間があります！
ご飯を食べながら仕事の話もプライベートの話もたくさんできるので、毎日コミュニケーションが取れる時間はあります。
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株式会社ブラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月16日
女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思う。時短勤務制度をはじめ、それぞれの家庭環境に合わせて柔軟な勤務を選択できる。それは、本社の社員でも現場の社員でも変わらないが、本社勤務の社員の方がより働きやすい環境が整っていると思う。以前ではなかなかなかったことだが、現場の管理職も女性が増えてきたので、今後さらに女性が働きやすい会社になればいいと思う。
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株式会社ブラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ キュイジニエ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
成長・キャリア開発:
若手にもたくさんのチャンスを頂ける会社だと思います。
パティシエとして働いていましたが、1年目からデザートを考える事ができたり、ウェディングケーキを打ち合わせから任せて頂けたりと、自分のやる気次第で色々な仕事をさせていただけます!
また、最近では大会などにも力を入れていて、会社負担で色々な大会に出させて頂けたり、試作などもさせてくれます。
基礎から先輩が丁寧に教えてくれるので、知識がない状態でも安心して
働く事ができます。
また、研修や練習の時間などもたくさん頂けるのでしっかりと学ぶ事ができます。

働きがい:
結婚式場なのでお客様とコミュニケーションをたくさん取ることができるので
デザートやウェディングケーキ、お料理をただ作るだけでなく、つくったものをどんな方々に届けているのか、どんな表情でそのお料理を食べているのかも
オープンキッチンから見ながら働く事ができます!
会場見学の際の接客や
ウェディングケーキの打ち合わせ
お料理の打ち合わせもする為
新郎新婦お2人との交流も多く
一件一件の結婚式がとても思い入れ深く
大切に働きたいと思う会社です。

また学びたい事があれば挑戦させてくださる会社なので、色々な試作や挑戦もさせてくれます!!

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株式会社ブラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月24日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
周りの方から見ると幸せな仕事、キラキラしているなどと言われることが多いです。しかしそう感じる部分もあればかなり体力勝負なところもあったり、多額のお金が絡んでくるお仕事でもあるので責任感やひとつひとつの仕事に重みがあります。また、お客様と関わることだけではなく事務処理などの裏方の仕事も山のようにあります。その部分も含めてやりがいを感じる方もいれば、意外に裏方の仕事が多くてギャップを感じる方もいらっしゃるのでは無いかと思います。

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株式会社ブラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月26日
事業の強み:
他社と差別化を図る部分は多い。
プランナー一貫性、午前午後一組ずつの貸し切り等一組一組と向き合う姿勢は素晴らしいと思う。

事業の弱み:
長所の裏返しとなるが、1日最大でも2組しか施行できないためどんなに人気店でも上限が見えておりもったいない。

事業展望:
業界全体が縮小傾向のため限りのある一組を獲得していくことになるため厳しいと思う。
他社もありえない値引き等で顧客獲得のに動くため企業体力のある企業が生き残っていく業界となると思う。

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株式会社ブラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
インセンティブなどは一切なく、稼ぎたければ昇進していくしかない。結婚式がどれだけ好きかでモチベーションは変わってくると思う。一貫性のため、顧客獲得ができる人はは他の人と給料は変わらないが仕事量だけは増えていく。ボーナスも特に大きな差はない。むしろ、マネージャーや支配人となっても、ボーナスは同期と全く同じ。金銭面でモチベーションが上がることはない。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義の世界ではある。実力が認められれば、4年目くらいには支配人などを任せられることもある。

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