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株式会社ブラスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ブラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思う。時短勤務制度をはじめ、それぞれの家庭環境に合わせて柔軟な勤務を選択できる。それは、本社の社員でも現場の社員でも変わらないが、本社勤務の社員の方がより働きやすい環境が整っていると思う。以前ではなかなかなかったことだが、現場の管理職も女性が増えてきたので、今後さらに女性が働きやすい会社になればいいと思う。

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:ここ数年は女性の管理職社員が徐々に増えてきている。お客様ありき

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフプランナー

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでとても働きやすいです。育休、産休の制度もとてもし

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回答者：男性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ：男女関係なく、実力ややる気に応じてチームのリーダーとして責任の

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:結婚したら勤務地にこだわりが無ければジョブチェンジが基本できる

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:プランナー職は女性が多く、支配人にも起用されておりやりがいはあ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性はとても働きやすいと思う。育休産休制度も取り

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食事業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性のスタッフが多い為、なにかあった際に相談や共有がしやすい。

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:店舗によると思う。本社は子育てをしている女性社員も多いのでプラ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディングプランナー/ ウェディングプランナー

4.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性が割合的に多い。挑戦しやすい社風ではあるが、その分十分な休

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:結婚後フルタイムで働くのは難しい業界だが、時短社員として受け入

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:ライフイベントを迎えても働き続けたいと思う人は、ウェルカムで産

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:はい。ワークライフバランスを取りたいと考えると難しいが、仕事が

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回答者：女性/ ウェデングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェデングプランナー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:時短勤務等、ポジションを変えてゆけ

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:女性社員が半数以上を占めていて働きやすいです。ほとんどの社員の

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性が6〜7割働いているので、働きやすいと思います。基本明るい

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性だからといって働きにくいということは

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:女性の割合が9:1とほぼ女性なので、意見などはいいやすい。また

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。でも縦

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ：全社員の半数を女性が占めており、結婚や出産という人事イベントも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

女性の活躍・女性管理職：400人の社員が在籍する中、女性がその半数を占めるなか、

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、戻ってくる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：制度はあるものの、条件が定まっていない為、希望すれば誰でも時短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：育休・産休などの制度は非常にしっかりしていて、復帰する人も多い

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回答者：男性/ 厨房補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

女性の働きやすさ:パティシエ部門の担当は女性の方が多くいらっしゃり、和気あいあい

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回答者：女性/ ブライダルサービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:立ち仕事に慣れていれば比較的働きやすいかと思います。自分が担当

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:ほとんどの店舗共通して言えるのがほぼ女性だってことだと思います

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会社名	株式会社ブラス
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.brass.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３６－２０アイムビル　４Ｆ

従業員数	454名
設立年	1998年
資本金	534百万円
代表者	河合達明
決算月	7月
上場年	2016年
平均年収	414万円
平均年齢	27.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1489件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(663件)

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