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株式会社ブラスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:
他社と差別化を図る部分は多い。
プランナー一貫性、午前午後一組ずつの貸し切り等一組一組と向き合う姿勢は素晴らしいと思う。

事業の弱み:
長所の裏返しとなるが、1日最大でも2組しか施行できないためどんなに人気店でも上限が見えておりもったいない。

事業展望:
業界全体が縮小傾向のため限りのある一組を獲得していくことになるため厳しいと思う。
他社もありえない値引き等で顧客獲得のに動くため企業体力のある企業が生き残っていく業界となると思う。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:店舗の展開速度は早いと思う。ドレスや記録商品も自社ブランドを確立する
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
事業の強み:上場したため、とにかく店舗展開が激しい会社です。そのため、勤務年数の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」というミッションを掲
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディングプランナー/ ウェディングプランナー

4.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:他者にない、内面の部分で結婚式を売り込んでいること。その分、リスクも
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業展望:結婚式場を年2店舗ずつ増やしていくのと併せて、ドレス事業の拡大や新規事
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回答者: 女性/ ウェデングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェデングプランナー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:・担当一貫制・完全貸切この2点は本当に強い事業の弱み:完全貸切のため
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回答者: 男性/ 厨房補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:アルバイトで勤務されている方に関しては、試食会といい自分たちが提供す
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回答者: 女性/ 司会者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業展望:全スタッフ、会社一体となり、最高の結婚式をつくりあげる為に日々邁進して
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:他ではやっていない「ウェディングプランナー一貫
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:プランナー一貫性、完全貸
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:新郎新婦それぞれの結婚式を作り上げていくので、オンリーワンの結婚式が
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:結婚式場なのでなくならない。事業の弱み:コロナのような事があれば大打
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:一貫制のため、新入社員から働くにはいろいろ学べて転職した際にはいろん
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:結婚式についてよく知れる。上場企業なので、給料が大幅にへったりするこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
雇用の安定性:創業20年ほどの所謂ベンチャー企業ということもあり、20代・30代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
成長性・将来性:現場は若いスタッフが多く、活気溢れる職場である。また、スタッフが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
成長性・将来性:一部上場企業として、1年に2店舗づつの出店を続けており、今年は千
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
新規事業への取り組み:毎年2会場ペースで新規の結婚式場をオープンしています。昨今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:結婚式を考えているお客様にとって、一番初めの窓口。ブライダルフェアの予
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:結婚式を検討されているお客様の電話やメールの対応をメインに行っています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:年に1~2店舗の出店があるので、これからも会社はどんどん大きくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:サービス業であるため、基本的にはお客様ありきのスケジューリング。トレン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社は結婚式場です。年に約1店舗オープンさせており、この十数年で急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:少子化や結婚式組数の減少の中、結婚式の良さをカップル、学生に伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:出店を頻繁にしているので成長といいますか、売上は伸びると思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的なやり方以外、それぞれの店舗独自のやり方があり、全店統一と
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