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回答者別の社員口コミ(株式会社ブラス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:プランナー同士、調理場同士、サービススタッフ同士との少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:チームワーク良く働く上で、周りとのコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】周りを良く見て、自分に出来ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人ひとりが新郎新婦の為に、また来て下さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】婚礼がダブルであると、式が終わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームワーク良く働くことで、自
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株式会社ブラスの回答者別口コミ (50人)

  • キュイジニエ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年05月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月19日
  • 司会者 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月05日
  • ブライダル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月01日
  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月03日
  • サービススタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月07日
  • 総務部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年07月15日
  • チーフプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月10日
回答者一覧を見る(50件)>>