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株式会社内外出版社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しですが、趣味は同じでも、チームのカラー、会社の雰囲気と合わないと、交流どころか、かなりキツイ思いをすることとなります。若手だと強制参加のイベントなどで、合う合わないが、すぐに分かると思います。ある時から、カラーを統一することに重点を置いていているようです。そこから外れていた人はかなりの人数が退社しました。趣味やカラーが合えば、交流はしやすいと思いますが、合わないと感じる人は即退社しているようですし、したほうが無難です。仕事ができません。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:趣味系の雑誌なので、同じ趣味を持つ人間が自然と集まりま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人間関係でも言えるが、個人の活
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:一枚岩のように統率がとれているような組織である。個人も
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:趣味雑誌の制作部署なので、年齢が離れていても同じコ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】趣味の延長に仕事があり活躍してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの方向性のような
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】趣味の延長に仕事があるスタッフだと、永遠
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。また、趣味の延長で仕事をやっているよう
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2.4
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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3.8
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち4−19−14八重洲ビル第7ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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