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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:
バイク、釣り、車と趣味の領域のモノが多い。。

事業の弱み:
雑誌が主力商材なので今後が不安。会社としても新規の商材の確保に躍起になっているが、大きな成果は出ていない様子。一定の顧客はいるがそもそも市場が広がりづらい構図にある

事業展望:
今後は紙から離れようと言う意見もあるのだが出版社から他業種への移行は非常に困難かと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:交通費が支給される。その他にも会社としてイベントを開催しようと言うチャ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 釣り事業部/ 副部長

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:定年は55歳。退職金は出ます。ひた隠しにしていることが多いので、詳細は
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:契約社員は退職金なし正社員は退職金ありそれ以外は特に目立った福利厚生は
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:編集職の場合は、入社前に想像していた編集の仕事のイメージその
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:編集経験はコンテンツ制作のディレクションや折衝などに生きると感じてます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しですが、趣味は同じでも、チームのカラー、
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:編集という仕事柄、昼も夜も平日も休日も関係なく働いておりまし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:趣味系の雑誌なので、同じ趣味を持つ人間が自然と集まりま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:ごく初心者時期の1年から2年目程度の社員は、具体的な仕事の流
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:とりわけこの数年、総務系の役員が推進役となって進めている、若手社員の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:華やかな成果を上げていた前世紀末体制の成果や財産を縮小再生産しな
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:少額ですが、一応昇給制度はありました。(ただし正社員のみ)賞与に関して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】チャレンジ精神が旺盛で、新しいプロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:他社との横のつながりが強い。その人脈を作れるのは大きな強み。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日も働いている人が多い。多様な働き方支援:一部リモートワー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:チャレンジ精神が旺盛で、新しいプロジェクトもガンガンやっていく姿勢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人間関係でも言えるが、個人の活
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:クリエイティブ部門の各担当の仕事の成果は、目に見える形で数値的に表れに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:社員総数に比して数が多い経営陣の役員は、その登用理由もだれの目にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が趣味に力を入れているのかと思いきや業務が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:これといった会社独自の福利厚生関連施設や制度等はなく、季節単位で、社員
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前から導入されている成果主義と標榜される給与形態について、評価方法
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:一枚岩のように統率がとれているような組織である。個人も
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:趣味雑誌の制作部署なので、年齢が離れていても同じコ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】趣味の延長に仕事があり活躍してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案はできる環境だったが、何故
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月27日
仕事内容:入社したらすぐにかなり幅広い仕事を任されます。自分の興味やスキルを目一
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準があるようでいて無いので、かなり曖昧。業績の上がりにくいポジシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの方向性のような
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:手当はほぼない。オフィス環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:社長は誕生月の正社員とのランチ会を毎月開催していて、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒でもけっこうな裁量があり、様々な業務を任され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員がここ数年ほとんどいないのでそもそも女性の働きやすさと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入ったでもけっこうな裁量があり、様々な業務を任さ
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