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株式会社サトウプロダクトの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制になっているので、グレードによって基本給は一律だが、評価手当
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:財形貯蓄やストックオプションなどはないが、基本的な社会保険完備などは整
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、年間休日110日となっているが、土曜日は
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当は出ますが住宅手合はなし。退職金も3年以上努めないと支給されま
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:本社内は風通しが良いと思いますが、工場勤務は正直し
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の頑張りをしっかりと把握してくれている印象。高
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:能力次第ではあるが、基本的には意欲があれば色んな仕事を任せてもらえる。
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:自分を含め、今のところセクハラ被害の話などは聞かないので、女性
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:クボタの下請け会社として60年以上取引をしているので、安定感がある。
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当としては能力によりますが職務手当・職能手当があり、扶養家族がいる方
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性は現場にも何名かいるが、基本的に事務方がメイン。まだまだ男
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:2020年はコロナ禍で一時期は昨年度に比べると落ち込むこともありまし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:入社3年目から退職金制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:弊社にも他社と同様に「夏季休暇」、「年末年始休暇」、「ゴール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休暇は7~9連休あり、計画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:事務職、現場職含め、6~11月の繁忙期は残業が増える。もちろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:00-17:00、休憩時間12:00-12:45
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて比較的良い。賞与は現社長就任以来、20年間ずっと支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:8:00-17:00(休憩時間は1日2回あり12:00-12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
雇用の安定性:誰もが入社時は中途入社であろうと、始めは新入社員という扱いになりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係も他社に比べてそこまで厳しくないと思います。従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:現在特に決まった研修制度はないので、会社全体の組織図がイメージしにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月24日
オフィス環境:事務所は比較的綺麗。清掃の頻度は週2回~3回程度班掃除をし、あとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:社内の管理システムを構築中のため、自分の意見が反映される事が多い。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:教育体制については環境が整っているとは言い難い。業務内容が多岐に渡る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
成長・キャリア開発:1.納期管理上のスキルの幅が広がる。 →普段乗り慣れない軽トラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月05日
働きがい:お客様、協力会社様、社内の製造責任者など、様々な人と連携し、業務を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月02日
成長・キャリア開発:部署間格差が大きいため、部署により成長の種類 が違う。 客先に近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月02日
雇用の安定性:流動性が高く、人材需要が多い。 業績は好調。積極的なさらなる営業活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の昇給チャンスがある。 実績や評判、能力に応じてた評価が認められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
雇用の安定性:流動性は高いが、100人超の従業員を抱えるだけの 業績の好調は維持し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
成長・キャリア開発:やりたい事、新しい事を積極的に取り入れて貰え、それに対し意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月05日
教育・研修:教育としては、聞けば教えてくれる風土ですので、受け身になると損をしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
社長の手腕:経営学を学んでいるため、従業員に夢を持たせたり、リードする技量に富ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
教育・研修:先輩社員からお教えいただく機会が少なく感じる。 個々に聞けば、お教え頂
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