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株式会社サトウプロダクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~1050万円16

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数16

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
543万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
467万円
(平均年齢38.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢39.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サトウプロダクトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造2課/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
独自の基準値が定められて、各項目の評価によって昇給などが決められる
 ランクがありますので目標としては良いと思われます

評価制度:
年に2回の評価制度があり、評価によって年1回の査定がかわる
 評価をする人は各管理職の方たちで、バラツキは大いにあると思われます

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算と
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制になっているので、グレードによって基本給は一律だが、評価手当
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当としては能力によりますが職務手当・職能手当があり、扶養家族がいる方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて比較的良い。賞与は現社長就任以来、20年間ずっと支給さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面的には他社と同レベル。ストレスと労働時間を考えると多くはない。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の昇給チャンスがある。 実績や評判、能力に応じてた評価が認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の伝生活はできる水準。昇給はあまり見込む無いので、とにかく昇進を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限生活が成り立つ額はあったが、時間割するとかなり厳しい。いかに効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の為、コストを如何に抑えるかが重要で、コストウェイトの高い人件費
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないです。ボーナスも寸志で厳しいです 残業代など間違えが多くて 確認しま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在の役職者が十分な知識を持っているとは言えず、町工場から抜け出せてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年
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株式会社サトウプロダクトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当は出ますが住宅手合はなし。退職金も3年以上努めないと支給されま
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:財形貯蓄やストックオプションなどはないが、基本的な社会保険完備などは整
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。勤務年数と年収... 続きを見る
2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町5−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては全員一律。実績があったとしても評価に反映される... 続きを見る
3.1
広島県東広島市西条西本町2−30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給が少なく、ボーナス頼みなところがある。年々の昇給額は非... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市飯山南1−35−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料制度については、比較的中小企業の中では高いほうだと感じて... 続きを見る
2.4
東京都八王子市美山町2161−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産
給与制度:基本、売上や利益が出ないと評価が上がることはないので景気にと... 続きを見る
2.7
三重県伊賀市佐那具町1626
メーカー・機械
2.5
東京都小平市小川東町5−16−8テクノエイト小平ビル3F
メーカー・機械
2.6
神奈川県川崎市川崎区水江町6−3
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が恐ろしく低いので残業を平均40時間はしないと生活出来... 続きを見る
2.7
長野県中野市草間1162−15
メーカー・機械
3.4
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】1回/年。金額は業績によって決まるので... 続きを見る

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