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株式会社ホンダパーツ日商のカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

株式会社ホンダパーツ日商の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円200~1000万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		531万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		303万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社ホンダパーツ日商の回答者別口コミ（16件）

  • 販売部 / 外勤 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月11日
  • 経理 その他/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月02日
  • 営業所 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年06月21日
  • 外勤 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年05月07日
  • 東京東 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月09日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社ホンダパーツ日商の職種別口コミ（102件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（102件）

株式会社ホンダパーツ日商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
転勤もあるが手当はあつく二重生活になってもやって行ける

オフィス環境:
地方であれば基本工業団地の中にある、エンドユーザーと接する事業体ではないため街中にあることはないが、建物はよく出来ていてオフィス環境もよい

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株式会社ホンダパーツ日商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制。本社は土日休みとなる。営業所は土曜日は当番対応をとっています。日曜日は協力業者と社員が一人出勤となります。週休2日制度で祝日がある場合は祝日ともう一日が休みとなります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などに関してはあまり耳にしたことはありません。業界自体が古い企業が多い為、自ずとそれに準じていると思います。また物流拠点でもある為、人は必ず毎日いなくてはならない。

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株式会社ホンダパーツ日商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
保守的な部分もあるが、企画など提案できる環境になっている、在職期間が長い方も居て風通しは良くも悪くも

組織体制・コミュニケーション:
はなしずらさはない

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーが根付いた

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株式会社ホンダパーツ日商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性管理職はまだいないが、女性も育児復帰など長く務める方が多い

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株式会社ホンダパーツ日商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京東/ 営業

2.6
口コミ投稿日：2023年01月09日
成長・キャリア開発:
危険物、毒液などは推奨される。

働きがい:
内勤業務を3,4年したのに自身の希望で営業へとシフトさせていただいた。内勤業務時代に身につけた部品の知識などでお客様との信頼関係を構築でき、それがそのまま外勤になった時に非常に助けとなった。お客様に君になら任せられるとの声をいただけた時にやりがいを感じることはできた。

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株式会社ホンダパーツ日商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に面接で聞いていた通りです。

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株式会社ホンダパーツ日商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
事業の強み:
ホンダの純正部品の専売という点では商材の強みはあると思います。競合他社との汎用性がないものが多い為。

事業の弱み:
商材に関しては営業は指定品目が拡販対象となっており、ルート営業にて計画、法人ごとの目標金額を追いかけ、営業所の計画達成を目指す形になります。拡販対象品は協業他社や市販品メーカーなどの参入がある為、単純な価格競争などでは売ることが難しい。純正部品を使用するメリットを強く提案しお客様との関係性を円滑に気づくことが必要になる。

事業展望:
様々なことで新規事業に動いてるように見えます。自動車業界が縮小傾向に向かいつつある中での対策だと思われます。

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株式会社ホンダパーツ日商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 1万円 110万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
企業規模に対して賞与額は多いと感じる。
月給も低すぎるというほどではない。
スタートの給料は基本的に変わらないため、入社時の年齢によって給与に対する評価は分かれる。

評価制度:
あまりよくわからない。
昇進ペースは早くないと思われる。
若手が少ないため、若手を押し上げようという空気は感じる。

売り上げではなくプロセスや売り方が大事と言われるが、営業所の目標が未達であれば必然的に良い評価はもらいにくくなる。

あまり大きな会社ではないため、全社的な活動で名前が出ることが重要。

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