回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 110万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 110万円 |
企業規模に対して賞与額は多いと感じる。
月給も低すぎるというほどではない。
スタートの給料は基本的に変わらないため、入社時の年齢によって給与に対する評価は分かれる。
評価制度:
あまりよくわからない。
昇進ペースは早くないと思われる。
若手が少ないため、若手を押し上げようという空気は感じる。
売り上げではなくプロセスや売り方が大事と言われるが、営業所の目標が未達であれば必然的に良い評価はもらいにくくなる。
あまり大きな会社ではないため、全社的な活動で名前が出ることが重要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任
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