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回答なし
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員が毎年何名かいます。産休育休後に復帰して、時
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:申請すれば、IT関係や語学等の資格取得補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:役員が一般社員と同じ席にいる為、少し仕事がしづらい部分があります。
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷食部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:事務には女性は多く、営業も少しずつ増
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:パートは比較的年齢層が高い印象があります。その為、気が強い方も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わり無いかなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:産休育休からの復帰後、時短制度があり、時短で働けるのは良い点で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
福利厚生:店舗業務の為、他の社員との交流がなかなか出
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:通勤手当は支給される社内で積み立ての制度ありオフィス環境:コロナ対策で
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:自由度は高いです事業展望:景気に影響はあまり受けない事業です独自で開
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収、手当もそんなに低くはない評価制度:年功序列で務めれば役職は上がっ
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