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日本通信紙株式会社の女性の働きやすさ
3.0
145件
日本通信紙株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本通信紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本通信紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月08日
口コミ投稿日:2024年05月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月03日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月16日
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月16日
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 各種試験受付など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務課/ パート
2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
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3.6
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職率は現在ゼロだが、女性は恐らく日経の会社にしては多...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
2.9
東京都豊島区東池袋1−25−8タカセビル9F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず、結婚をすると辞めていく人が多い...
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
商社・紙
3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5−4−3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:有給休暇、産休、育休など、出来るだけ取りなさいと言われていま...
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2.9
大阪府大阪市中央区谷町2−7−8FAITHビル
商社・紙
3.2
東京都中央区勝どき3−12−1フォアフロントタワー
商社・紙
3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が課長になったり、昇格するための制度は整っているように思...
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2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
商社・紙
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただし女性は契約社員のケースが多く、若い間...
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2.7
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は結婚・妊娠したら辞める、というのが当たり前の空気だった...
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日本通信紙株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
育児休暇を取得している方もいます。営業など特に忙しい部署では実績があるかは不明です。管理職の女性比率は低いです。