回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
完全な年功序列型。全体的にも給与水準は低い方だと思います。社員寮や少ない住宅補助のため、若い人は生活するのか精一杯くらいの給与になっている。営業所長クラスで平均より少し上の水準。
評価制度:
一定期間勤めること、それに伴い年齢が上がったら管理職になっていく。本人の希望はあまり関係なく、経営層の判断で決まっていく。
完全な年功序列型。全体的にも給与水準は低い方だと思います。社員寮や少ない住宅補助のため、若い人は生活するのか精一杯くらいの給与になっている。営業所長クラスで平均より少し上の水準。
評価制度:
一定期間勤めること、それに伴い年齢が上がったら管理職になっていく。本人の希望はあまり関係なく、経営層の判断で決まっていく。