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株式会社赤坂ユニベイスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
150件
株式会社赤坂ユニベイスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社赤坂ユニベイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社赤坂ユニベイスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月01日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
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2.8
兵庫県尼崎市浜1−1−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:表向きは良好。裏ては・・・仕事だと割り切ってうまく立ち回れる...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CEOが交替するたびに方針が変わる。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系のノリ組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリ...
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3.5
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
2.8
北海道札幌市中央区北1条東3−3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員はそれらのイベントは強制参加。しかもシフトでは有休で...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売上が上がると待遇も上がるのは、わかりやすいシステム。社風は...
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3.6
東京都品川区東五反田2−10−2東五反田スクエア8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くもとても自由な社風。一方で、業務連携などの情報や意...
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3.4
東京都中央区日本橋室町1−5−3三越前福島ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社したての若手社員でも、希望があれば挑戦できるような機会は...
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3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:研修担当の社員が1人しかいないので、地方店の研修はリアル研修...
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3.0
千葉県千葉市美浜区ひび野2−1−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:QVC本体側のCEOと日本側の社長とがいるトップの体制。CE...
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株式会社赤坂ユニベイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
新しい事に挑戦する風土はなかったとおもいます。これまでのやり方で現状を回してくれればいいという上司の方針でした。
組織体制・コミュニケーション:
部門ごとに縦割りな印象。上司は雑談とうはいやすい方だったが、知識がなく専門的知識を積んでいく事は難しいと感じました。
部門内は、わりと和気あいあいといった印象で悪くはなかったと思います。たまに愚痴ばかり言う方がいて聞くのに疲れた時もありましたが、全体的には良い方ばかりだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
加工ぶしょではアジア系の方も多くいました。