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ダイジヱツト工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
住宅補助は手厚い。
本社は寮完備。
通勤手当は全額支給。
退職金もある。

オフィス環境:
本社は古い町工場のイメージ。
全国の営業所もこじんまりしたイメージ。

ダイジヱツト工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 回答なし/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は入社後、一度もしたことはございません。定時になるとすぐに帰ることができたので、退社後の予定が立てやすかったなと感じていました。しかし、部署によって残業の有無は異なります。
また有給は取得しやすい部署でしたので、1年目は全て消化させていただきました。
会社カレンダーがあり、祝日出勤があります。しかし、土日はしっかりお休みでした。役職者になると土曜日出勤してる方もいたみたいですが、振替休日という制度がございました。

ダイジヱツト工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい。以前はほぼ一般職での採用だったがここ数年で女性も総合職での採用となった。産休・育休も取れ半日休暇も取れるので結婚後も働きやすい環境である。

ダイジヱツト工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
成長は物凄くさせてくれる会社だと思います。

働きがい:
成長させて貰える代わりに本当に最初は大変なのでその感じている大変さと評価へのギャップで苦しかったりするので評価を考えない方には良いかと思います。

ダイジヱツト工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 回答なし/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで私がいた場所のお話です。
入社前、説明会や面接の時から人事の方とお話ししていて、とても元気のある会社だなと感じて入社しました。しかし、入社後配属された部署はあまり活気がない印象でした。いい意味でも悪い意味でも、人に無関心です。良く言えば働きやすい面でもあります。新入社員にも無関心であったため、初めは右も左も分からず仕事はないかと聞いても仕事が無く、ただパソコンを眺めるだけの時間が長くありました。それに慣れるのに時間がかかりました。
配属先は研修後に分かるため、配属先の上司と話せる場が欲しかったなと感じました。

ダイジヱツト工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:
物によっては業界の最大手企業のアイテムと遜色ない、または性能的にはリードしているアイテムもそれなりに揃えている。

事業の弱み:
企業パワーが無いのでサイズ展開だとかブランディング力が弱いと感じる。

事業展望:
歴史のある会社なので工具のノウハウはたくさんあると思います。今後人が増えれば十二分に伸びると思います。

ダイジヱツト工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
残業や休日出勤が少ないのでかなり手取りが少なくなってしまいます。
交代勤務もありますが、全員が出来るわけでも無いので運次第です。  
賞与は3.5ヶ月分に業績次第で+αですけど、+αは無いと思った方が良いです。

評価制度:
業績評価制度が導入されましたが、大して昇進や昇格が変わった訳では無く、結局年功序列になっていると思います。