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不二電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
変化しそうでしていない、大きく変わることはない会社なのかなとは思っています。
裏を返せば、現状維持である程度の売上を平均して保ってますが、同業他社から遅れている雰囲気はなんとなく感じます

組織体制・コミュニケーション:
会社をあげての交流の場はほぼないので、社会のクラブ活動など自分から動いていかないとあまり交流は生まれないと思う。
そこまで社員数が多いわけではないが、普段やり取りしていても顔が分からない社員がほとんどです。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでるのかも知れませんが、働いている側としては多様性を考えてるようには思えない

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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社でお客様に役立てる事をもっとーに　地域密着型で
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月22日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦できる環境です。上司の方々も積極的に後
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 事務管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:内勤サイドはコミュニケーションを取ることが多いため
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はあまりよくないと思います。自分が居た
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:売上の規模より目標に対して評価されるので若者でも挑戦する機
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：とくにありません。各個人で仕事しているために、人と関わ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に、昼時間帯はお客さんの都合
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