回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 26万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給も評価されれば毎年昇給します。
賞与は年三回(夏、冬、決算)あるのでかなりいいほうだと思われます。
評価制度:
評価制度は毎年少しづつでも昇給するので、勤続年数の長い社員が多いです。
若くてもやる気があって、いろいろな仕事を覚えると昇給の幅がおおきくなりますが、仕事を覚えなくても毎年少しでも昇給はするので、あまり仕事のできない勤続年数の長い社員も一定数います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
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