「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社フクイの評判・口コミ
- 株式会社フクイの企業カルチャー・組織体制
株式会社フクイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
18件
株式会社フクイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フクイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フクイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区日本橋茅場町3−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩や社員同士の交流は密ではなかったかと思いますが、仲が悪い...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一点曇りなき信頼。会社として、社会的に果たす責任はやはりコン...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ブランド自体が名前が有名なので売りやすさはある組織体制・コミ...
続きを見る
3.6
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】渋谷とはいえ、駅から遠く不便です。近所に...
続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若手の頃から仕事を任せてもらえる機会がある。事務系でなければ...
続きを見る
2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所や場所によっても雰囲気は全く違うため一概には言えない。...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 宝飾品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長の言うことが絶対という風潮があるように感じたので、なにか...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩とは仲が良く、仕事で分からないことがあったときや相談した...
続きを見る
4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗をおそれず挑戦を評価する社風で、向上意識の高い仲間に囲ま...
続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に面談があり、自分の目標達成についての話などをしてもら...
続きを見る
株式会社フクイのカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フクイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
闊達に意見をぶつけ合うような空気ではなく、一部の人にミッションが集中しがちで、多くの社員はそこでの決定に従う感じです。
組織体制・コミュニケーション:
壁があるわけではないが、交流や連携が充分とは言えないです。