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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスのカテゴリ別口コミ（259件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(25件)

株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円200~1000万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢26.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		1000万円
（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		359万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの回答者別口コミ（41件）

  • 設備管理 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年11月05日
  • クリーニング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年08月30日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月25日
  • 駅清掃 / クリーンスタッフ / 清掃員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月03日
  • なし / 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月13日
回答者一覧を見る（41件）

株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの職種別口コミ（259件）

企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（186件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（259件）

株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
福利厚生:
通勤手当は、補助される。正社員になれば、住宅手当などは、支給される。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ クリーンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 池袋事業所/ クリーンスタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:
コロナによって鉄道関係自体の経営環境が悪化しているので、勤務に関わる人間がしっかりしていない場合、ワークライフバランスは崩壊している可能性がある。年次有給休暇は働いている人数に余裕があれば申請すると通るが、必要最低人数よりも何故か人が足りていない現場では有給の破棄などもある

多様な働き方支援:
リモートワークは現場レベルではできない。雇用形態がパートの場合は副業が可能

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:
組織的に縦割り感は強めに感じる。またJR出向組との温度差も感じ、士気が上がる雰囲気ではない。上司も人によるが、部下に対して親身に接する人もいれば、仕事丸投げで自分の手持ちだけで介入してこない人もいる。話さと風通しさも、その場所ごとに違うが、私のいた先々は決して風通しが良かったとは思えない。故に、新卒の離職率は今でこそ少し落ち着いてきたが、半分以上辞める実態がある。
新卒にとっては採用としてそこまでの年数が経っていないため、会社としての期待がある分、キャリア形成は良いものにあるが、正直中途採用やその他雇用形態との差が激しく、同じ仕事をしていても、待遇の違さにモチベーションが上がらない始末。もう少し中途含めたキャリア形成について手厚い構築が必要と考える。
女性働きやすさについては、良い環境であると言える。会社としても、そこに力を入れているのが分かるので、現に女性社員の比率は年々高くなっている。育休も取りやすく、男性の育休取得率も認知されはじめ上がってきている印象だ。
ただ現場と本社の配属による、休日日数の差が大きいことや、その代替え分があるわけでもないので、現場にもよるが休日の面で、不満がある箇所も存在している。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年10月26日
女性の働きやすさ:
駅、オフィス、ビルと様々な現場があるのでやりがいはあると思う。
ただ基本女性はトイレ清掃がメインなのでそれが苦でなければやっていける。
昔と違って駅のトイレも綺麗だし、仕事と割り切ればできなくはない。ただどうしてもこういう清掃の仕事は下に見られがちなので、こんなに大変なのにそう見られるのは正直辛い部分ではある。なくてはならない仕事だと思うし、究極はサービス業だと思う。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:
ビルクリーニング等の資格習得手当は出してくれるので勉強して習得した方が良い。
研修もコンプライアンスや作業事故の恐れがある行動など勉強会があるが残業代は出る。

働きがい:
事業所によると思われるが、自分の事業所は業務の改善点等の要望を言いやすい。自己満足な世界だけど目に見えて汚れが落ちて綺麗になっていく風景を見ると働いたなって思う。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によります。最初に行く現場によりイメージがガラリと変わると思います。新しいビルや現場に配属になると、それなりの設備や施設となります。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月21日
事業の強み:
あまり積極的ではありませんが新規の取り組みは少しづつではありますが

事業の弱み:
新しいことを積極的に取り組む体制ではありません。旧態依然とした雰囲気は拭えません。

事業展望:
ロボット等の活用に期待します。新技術の部門強化とコロナ禍における消毒作業に期待します。

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株式会社ＪＲ東日本環境アクセスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでも夏と冬にボーナスがちょこっと出る。

評価制度:
真面目に仕事をしているだけで評価もあがり、若ければ社員候補にもなれます。
ミーティングに参加することや、事業所にとって一定の成果をあげるとより社員に近づけると思います。

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