回答者： 男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 326万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 326万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給がずっと同じなので、より多く稼ごうと思えば売り上げを上げていく他ない。
いかに自分で商品ラインナップを考えて売れるベンダー作りをしていくかで給料が変わってくるものだと思う。
基本給が変わらないので賞与の基準額もずっと変わらない。
評価制度:
成績次第で早く昇進できることもあるみたいだが、年功序列とかは無さそう。
基本給がずっと同じなので、より多く稼ごうと思えば売り上げを上げていく他ない。
いかに自分で商品ラインナップを考えて売れるベンダー作りをしていくかで給料が変わってくるものだと思う。
基本給が変わらないので賞与の基準額もずっと変わらない。
評価制度:
成績次第で早く昇進できることもあるみたいだが、年功序列とかは無さそう。