回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価の基準がわからないため、自分の何が評価されているか、また会社が、この先の自分にどのようなスキルを求めているかがわかりにくい。基本的な教育が終わると、会社としての教育・研修は、各個人が必要と感じるものを、自主的に学ぶというスタンスに変わるため、受身でいると評価の対象にならないように感じる部分がある。
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