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株式会社エスシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
年に一度か二度、階級による研修がありました。
年に何度か資格を取得するための通信講座を受けることができます。

働きがい:
自分で提案した商品が店舗に陳列されているのを見つけたときに働きがいを感じました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:それぞれのグループの売上内容により、その年々の環境が違う。若年層は毎
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:通信講座制度があり、実費ですが、講習を終わらせると費用が全額
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回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は見込めないと思いますが、こんなものかと割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:・通信教育については特に資格が取れるものでもないので、勉強にはなるも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:新入社員研修といっても明確な方針はないため、人員不足中な出荷現場に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:1,年に1回、エスシー営業社員を中心に研修を行う(営業社員研修)。 2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:大卒新入社員は昔は3ヶ月、今は数日、出荷現場に入り、商品に触れる。 ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
働きがい:人員・人材が不足している上に、経営方向転換で低粗利売上重視主義になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
教育・研修:定期的にグループ会社で同レベル社員毎の研修を開催しているが、効果が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】1年ほど、一番年の近い先輩とマンツーマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育を積極的に勧めてくれます。
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