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株式会社神菱の業績・将来性・強み・弱み
3.1
85件株式会社神菱の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社神菱で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神菱への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月19日
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 男性/ 品証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年08月27日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2019年08月27日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
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2.5
岡山県笠岡市みの越１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の弱み:リサイクル業なので、不景気でも一定の需要がある。しかし、他社...
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3.1
東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル７〜９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋４−１−１興銀ビル９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:新卒入社社員は活躍していない。むしろ、若手が育っていかず、毎...
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2.3
岡山県岡山市東区九蟠１１１９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはり一部の人は、甘い考えを持っている...
続きを見る
3.4
静岡県掛川市上西郷１５６９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:常に経営が不安定のため、方針が毎年変わる。非常に不安定な企業...
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2.8
東京都台東区東上野２−１８−１０日本生命上野ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:同業他社と比べて、価格を下げて頑張ろうという気持ちは見えまし...
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3.1
東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
愛知県名古屋市中区錦３−５−２７錦中央ビル４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.9
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ１３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:扱っている製品が公共事業や建築などの大型の事業に絡んでくるた...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神菱の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
わからない
事業の弱み:
機械メンテナンスを、平日に実施するので、製造部品が減少する。そのしわ寄せで、休日出勤になる。働いている人たちのモチベーションが下がる。実際そのことが理由で退社していった人がいるくらい。
事業展望:
成長していくと思う。需要がある部品を製造しているため。増産？中
派遣社員も次々と入社しており、増員？もしている。