3.0

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シャープマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 中部統轄部名古屋サービスセンター/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

賞与:鴻海の傘下に入り、毎年3回の支給が有り、会社全体の売り上、粗利の達成を事業

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	32万円	2万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

評価制度:信賞必罰というが、絶対評価ではなく相対評価のため年配の方ほど評価されて

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回答者：男性/ 採用・研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最近は黒字と言えど、事業の断捨離等で全体的な売り上げは低いため、ボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	2万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業は無いですが、給料は十分いただけていると思います。手当などもファミ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:【賞与】年2回 4ヶ月程度新卒の採用サイトでは最大8ヶ月とあったが、そ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与があまり高くない評価制度:実力主義よりだが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:若手に対しては毎年給与が上がるような仕組みになっており、評価制度も成果

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	4万円	270万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	270万円

給与制度:昇給は毎年割と大きい額である評価制

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回答者：男性/ 営業(市場調査)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	1万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実力主義を取り入れているが、まだまだ年功序列が根強くモチベーションを保

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給はメーカー内では平均的か少し低いくらい。評価制度:中間の方がいな

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
329万円	20万円	3万円	73万円

年収	329万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	73万円

給与制度:年一回の昇給と、年3回の賞与があります。評価制度:昇進、昇格に関しては

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回答者：男性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ 参事

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:半期ごとの会社・個人の成果を評価されて支給月数が決まる評価制度:現在は

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年３回の査定で会社別、部門別で査定され金額が

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:いいとおもいます。給料あまり高くないですが、残業はほとんどありませんの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与、賞与、手当てに関しては適宜手厚いサポートがある。評価制度:若い人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	5000万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5000万円
賞与（年）	40万円

給与制度:世の中の平均値近くは貰えると思うが特に多い訳では無いのでそこは考えよう

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回答者：女性/ 現場周り/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	16万円	0万円	66万円

年収	265万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:とにかく高卒からなので給与が低い。評価制度:昇進はゆるやか。社員の人数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にこれといった特徴はないと思います。評価制度:あまり反映されないとの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特段高くもないが、生活するには不自由の無い金額。寮にも安く住める為、貯

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回答者：男性/ あい/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は年功序列の形が強く長く勤めれば務めるほどもらえる。営業だったが特

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はよかった。シャープ株式会社のグループ企業なので給料とかには文句な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

給与水準：労働時間も正確に管理されており、給与ももちろんだが残業代も働いた分だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については満足していなかった、2012年以降給与カット、ボーナスカ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】2013年以降ボーナスカットが続いており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】現在は給与制度が変わっているようだが、残業、通勤手当

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	250万円	10万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:買収以前の情報にはなりますが、ご参考までに情報を追加いたします。賞与や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年次で徐々に上がっていく。賞与については信賞必罰で変動が大きい。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業

4.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:親会社、会社、部門、個人の成績が給料や賞与に反映される。個人成績だけが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：修理する仕事なので、給料制ではなく頑張った分は歩合にあります。そこはす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、仕事が出来なくても、辞めさせる事はない他社と比べ、自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：振り返れば当時はかなり多いほうだったのではと思います。但し同業他社と比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定はあります。評価は成果と人物と50対50の形でしたが売上を達成

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は低く、後から入社してきた大卒にたいして教える立場になっていたのに

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:派遣社員での受付事務ですが、夏季に繁忙期に入り、休憩も入れず残業

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給はかなり安いです。派遣社員と同じことをしているのに給与は雲泥の差で

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株式会社高文の年収・給与

2.9

東京都千代田区内神田３−４−８高文ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

給与制度:昇給は年1回4月に行われ、自己申告、査定に基づいて判別される... 続きを見る

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会社名	シャープマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sharp-smj.co.jp/
所在地	大阪府八尾市北亀井町３−１−７２

従業員数	4022名
設立年	1977年
資本金	1639百万円
代表者	大山貞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

シャープマーケティングジャパン株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は200～1050万円です（69人の正社員の回答）。

シャープマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1275件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(739件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員