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回答者別の社員口コミ(シャープマーケティングジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:親会社のシャープと基本的に共通の給与体系です。上を見ればきり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:マネージャー昇進するまでは有給を取りやすいです。奨励もされています。た
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:優しく協力的な人が多いです。これは何より大切な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、業績評価によって支給されます。グループ全体の業績、所属組織の評価、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:団体保険などスケールメリットが生きる制度や、住宅補助・家族
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:製品のオリジナリティと独自のポジショニングが面白いと感じたため。当時は
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:ビジョナリーとは言えないが、真面目に目標を目指す風土優しい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当、借上げ寮、退職金制度親会社と共通なので製造業基準の制度が揃っ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:次世代技術事業展望:意思があればいくらでも
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:全て自分次第働きがい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:高いキャリア目標を掲げる人でなけ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:部門による営業やサービスなのでお客様に合わせることになる多様
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