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株式会社栄光堂セレモニーユニオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 式典スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 装飾部

3.6
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
体育会系で上下関係がはっきりしている。
返事の声が小さいなど、やる気が見えないと指摘される。
自分から進んで何かをするということが重視されるため、指示待ちしているとよくない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい人が多いが、気分で態度が変わる人もちらほら。
上司は昭和の人間といった性格の人が多い。
仕事第一の考え方についていけるならば良い。

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 葬祭業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン式で社長の意見で全ての裁量が決まる。組織体制・
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:社長の独断による
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業理念の浸透：お客様の為に、できることは全てする。上司に理不尽な怒られ方をして
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 生花部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月03日
企業カルチャー・社風:上司にやってみないか？と仕事を振ってもらえます。その際もち
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