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東海興業精機株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

東海興業精機株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月29日
  • 営業技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年12月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年08月04日
回答者一覧を見る（4件）

東海興業精機株式会社の職種別口コミ（23件）

電気・電子・機械系エンジニア（23件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東海興業精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月29日
福利厚生:
福利厚生は通勤手当以外はない

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東海興業精機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいが定期的に長期休暇を使って工事がある

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東海興業精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
全体的に場所間の交流はあまりない

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさという点では中堅どころがいないため年齢層が高め、故に上司と話さない限り仕事が進められない。

ダイバーシティ・多様性:
タイに工場を持っているため外国人への理解は良いように思う。
タイへの赴任もあるがタイ人を雇っているとかはない

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東海興業精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月11日
女性の働きやすさ:
県の女性活躍推進企業に認定されている。
実態はまだまだ女性が働きやすい、活躍できる環境が整っていない状態である。
女性に配慮した職場環境や、社員の女性への理解意識、会社の啓蒙活動がまたまだ不足していると感じる。

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東海興業精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月29日
成長・キャリア開発:
大手タイヤメーカーに携われる

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東海興業精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由裁量での仕事、技術教育によりスキルの習得が可能と思っていたが、個人の力量でできる範囲、スキルは習うより慣れろという風土があり、仕事への向き合い方に大きなギャップを感じた。
ベテランから新人への技術伝承を促進する必要がある。

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東海興業精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
自由度が高い
自由裁量でよ仕事が可能

事業の弱み:
暗黙の業務テリトリーが決まっており、部署内外での仕事の流れは非常に悪い
トップダウンのみの指示で、NOの選択肢がない

事業展望:
人員配置、教育計画を刷新することが非常に重要
経営層の意識改革ができるかがポイント

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東海興業精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 28万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
役職者かつ、トップのお眼鏡にかかると評価は高くなる
手当は残業、家族、安全くらいしかない。

評価制度:
昇給評価、賞与評価共に公平公正な制度がないため、トップの恣意的判断が大きい
基準を設けようとしているが、最終的には個人の感情要素が占める

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