回答者： 男性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、360℃評価と、前年度実績により昇給額が決定するため、明確な基準査定になっていると思います。
賞与についても360℃評価と、実績により賞与額が決まるので明確な基準査定になっていると思います。
評価制度：
昇給・賞与毎に360℃評価が実施されており、自身がどのように周りから評価されているか判断できるようになっています。
昇進・昇格の基準はわかりません。
年功序列を大事にしながらも実力をしっかり評価される会社だと思います。
昇給については、360℃評価と、前年度実績により昇給額が決定するため、明確な基準査定になっていると思います。
賞与についても360℃評価と、実績により賞与額が決まるので明確な基準査定になっていると思います。
評価制度：
昇給・賞与毎に360℃評価が実施されており、自身がどのように周りから評価されているか判断できるようになっています。
昇進・昇格の基準はわかりません。
年功序列を大事にしながらも実力をしっかり評価される会社だと思います。
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回答者： 男性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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