回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
全てにおいて(仕事の準備、段取り、作業の仕方、配置)経営者が決めます。どんなに効率よい方法があっても経営者の思惑ルートから外れると怒られたり指導がはいります。自分で考えて行動しろと本人はいうけれどそれが出来ない環境になっています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとれないひとはきついです。
話したくもない会話に合わせたり出来る人は輪に入ってスムーズに行けるでしょう。
かなりストレスたまりますが
ダイバーシティ・多様性:
しゃべれない人は差別してるところがあります
全てにおいて(仕事の準備、段取り、作業の仕方、配置)経営者が決めます。どんなに効率よい方法があっても経営者の思惑ルートから外れると怒られたり指導がはいります。自分で考えて行動しろと本人はいうけれどそれが出来ない環境になっています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとれないひとはきついです。
話したくもない会話に合わせたり出来る人は輪に入ってスムーズに行けるでしょう。
かなりストレスたまりますが
ダイバーシティ・多様性:
しゃべれない人は差別してるところがあります
株式会社モリサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社モリサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休憩時間はあってもないようなもの12時過ぎの休憩はどんなに過ぎても13時再開です。
休みも年間80数日程度で週休二日制で募集していて入ってくる人は勘違いしてくるひとも多いかとおもいます。
多様な働き方支援:
出勤したら終るまで拘束されます。途中抜けはほぼ無理で子持ちの方には何かあった時の対応はかなり大変です。
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