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社会医療法人社団三思会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
77件
社会医療法人社団三思会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会医療法人社団三思会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会医療法人社団三思会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月10日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部・医事課/ 役職なし
2.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病棟/ なし
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛媛県松山市久万ノ台1195
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無理です。辞めた方がいいです。いいところ...
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3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業全体としての風通しはあまりよくないと思う。ただし、医局や...
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3.1
千葉県松戸市金ヶ作107−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】日々命に関わる業務、無くてはならない存在として...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援員
企業カルチャー・社風:年功序列型の施設であるため、新人職員にとってはとても苦労する...
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3.0
北海道札幌市白石区菊水3条3−5井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場によっては政治色が強いです。ダイバーシティ・多様性:事務...
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3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場での温度差はあると感じる。規模が大きい組織のため...
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3.2
長崎県佐世保市大和町15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】冷蔵庫がついてある休憩室もある。病院全体...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今でも現場は手いっぱいであり、激務から退職者が絶えないが今後...
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3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションや話しやすさに関してはその上司の人...
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3.0
大阪府岸和田市下松町3−5−30
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ストイックな体育会系。縦社会はきっちりしておら、何事も感謝の...
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社会医療法人社団三思会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
納涼祭など他部署との関わりもあり、風通しの良さはあります。
組織体制・コミュニケーション:
若いスタッフが多く切磋琢磨しながら働いています。管理職も比較的若年の方が多いので、要望など伝えやすい環境下ではあります。
ダイバーシティ・多様性:
男性看護師が多い印象です。
ケアワーカーは様々な国籍の方がいる印象です。