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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:個人により感じ方に差が出ることと思われますが、中途採用での営業経験が豊富な方は最初の内は物足りなく感じることがあります。会社自体攻撃的な社風ではないので(といっても保守的でもありません。)精力的に営業活動を行っていた人にとっては仕事を通じた成長というと疑問符になります。今まで行っていたことの延長戦になりますので、過去の経験してきたことを現在の仕事にアジャストさせるだけになってしまう為、成長を感じ取るのはなかなか難しいと思います。ただ、どのような仕事でもそうですが、慣れてくるにあたりお客様からなんでも聞いていただける人物となり、難しい案件をまとめないことには、大きい金額の商売は成り立ちませんので、そのあたりは成長を感じることはできると思われます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人研修、メーカー研修、社内研修、メーカー勉強会と非常に充実しており
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口コミ投稿日:2017年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実家暮らし、共働き(どちらも正社員)じゃないと生活が苦しいレベルの手取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭、仕事以前にその日の生活行動が困難なレベルの体調不良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:メーカーとは違い、決められた範囲の商材を売るのではなく、お客様のニーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:私は営業職ですが、代理店であり商社・メーカー機能も持っている会社ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:販売した商品が何に使用されているのかわかりずらい商材が多々あり
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口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:歴史が古い会社ですので、業界内ではネームバリューがあります。伝導ベ
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口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:案件を右(客先)から左(仕入れ先)に流すだけでなく内容を理解して提案し
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口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:営業活動した分が数字として結果になり自信につながると思います
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口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:社内での教育制度が乏しく、先輩社員が個々人でテーマに沿って教える、メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:新しく働き方改革を取り入れたこともあり、これまでと比べて有給休暇を取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
事業での社会貢献:弊社では工業用品を販売販促しているが、省エネ関連の商品には特に
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2.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
会社の安定性:帝○データバンクの評点は、同規模の企業水準より高く、対外的には評価
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:中小企業なので他の企業に比べると給料は安いと思います。月毎の目標に対し
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:自分自身がどれくらいの給与をイメージするかにもよりますが、最初の期間は
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口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:仕事をしていてわからないことがあれば上司・先輩方がアドバイスをくれたり
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口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:会社としては70年以上の歴史があり顧客、仕入れ先共に優良企業が多く
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口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:今までなかった分野の仕事、最近では空圧関連やロボット関連の新
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口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:取扱う商材が実際に工場で使われるなど目に見えて分かる商材が多いです。た
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口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:基本的には連休も含めカレンダー通りの休みになっています。2カ月に1度社
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口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:専門商社として、多くのお客様と接する機会があり、商品の手配や説明などの
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口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:家賃補助はありますが、給料が低いので一人暮らしをするのはなかなか厳しい
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口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:営業、内勤、物流と業務内容が分業化されています。特に営業は内勤のバック
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口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:自分の気持ち次第で環境が変えられたり、数字も分かりやすく影響
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口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:日常生活で接する機会の少ない商材が多く、目に見える貢献性は高く
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口コミ投稿日:2019年02月19日

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口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:頑張って仕事をしていても給料がなかなかよくなりません。やる人とやらない
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口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:仕事を経験していくと、様々な商材が何に使われているのか、どのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:個人個人で仕事量の差が激しい。特に大口の販売店を複数担当している内勤担
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:給与は各業務に分けられその中でランク制を取っており、基本的にランクが上
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
評価制度:客観的に見ても相当貢献したと思っていてもたいした昇給・ボーナスが出ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:昔からあるモノづくりを支える仕事はいつまでもなくなることはなく、安
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口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:私は入社1年目ですが、この業界はお客様もメーカーの方も経験年
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口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:歴史の古い業界、業態であり卸売業がメインであるが故にメーカーからの
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口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:やはり中小企業なので、福利厚生は大手のように手厚くないです。自身が求め
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