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東洋ツール工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

5.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
配属された部署からの転属などを、希望を設けたりもあります。必ず転属出来る訳ではなく、状況によっては、希望が通る場合もあります。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はかなり風通しの良い環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍の方々も在職されています。
関係は良好と思います。

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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

2.2
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:部署にもよるとは思うが、風通しは良い方だと思う。相談した際
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：「当たり前のことを甘く見ないで地道にやっていく」と社是と「Thi
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：部署により、有給をとれるかどうかの差が激しい。製造現場
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2.7
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