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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合宣伝部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:
有休は比較的取りやすい環境でライフワークバランスの啓蒙はなされていると思います。年間休日数も123日あり休みは多い方だと思います。

多様な働き方支援:
テレワークは、原則週に2回までとルールがありますが、部署によっては責任者の裁量で回数を変更できます。部署の責任者によっては、テレワークをさせたがらない人もいるため、テレワークの格差があります。
副業は禁止されています。
育児休暇から復帰した女性は、全員が時短勤務をしています。男性も1人時短勤務している人がいるようです。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:パート、契約社員は有休は比較的取りやすい。立場が上がるほど連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。勤務時間は3パターンから選べるが、フレッ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の人は完全週休2日制であり、カレンダー通りである。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業もそこまで多くなく、有給など休みは取りやすい多様な働き方
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:希望休はほぼ100%通っていたので、有り難かったです。4-5
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:ホテルでの勤務となるとシフト制になるので土日休みが希望の方だ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:平気で上司から土日深夜問わず連絡が来る。電話を取れず折り返し
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:人員に余裕は無く、欠員が出ると休日出勤もあり。欠員者の補充が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:事務職は勤務地にもよるみたいですが、私が在籍していた拠点はほ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:・早番で実働8時間勤務で午前中はフロントに立ち、お昼から事務
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制、希望休は月に3回まで希望出せれる。長い休み(有給)
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ホテル事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:月給制契約社員以上は月の公休数が決まっており、年間休日120
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:不定休 月2回希望休が出せます 朝昼晩ランダムにシフトを組ま
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:毎月シフト制で勤務日を決定してたため、希望の休みが取れない可
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は3交代のシフト制。土日や年末年始には休み希望が集中
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ない店舗だと有休も取らせてもらえず残業も長くしん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:ホテルの為、深夜・早朝の仕事もあるが、シフトや休日もきちんと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:年休多いです。125はあるとおもいます。ただ、夜勤も勿論あり
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては基本的に無しで勤務が出来る。お客様対応やその他
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回答者: 男性/ 建設工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:労働基準法の勉強会も実施され働き方に関しては、法令遵守で徹底
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:正社員はひたすら時間と責務に追われている。精神的負担が大きい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:月8日以上、年間休日は104日以上です。ON・OFFのメリハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
多様な働き方支援:ホテルは365日24時間営業です。休み希望はある程度は考慮はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによって異なります。早番・遅番・夜勤の3交代
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、遅番、夜勤にわかれており、入社した方はチェッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:人員不足な事業所になると、かなり負担も増えるため比例して残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:上司の指示により「始業よりも30分前に出社しろ」という謎ルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:チームで動くことがあまりないので長期の休暇を取ると仕事が止ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業計算は30分切捨てであるため、日々の見えないサービス残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。休日出勤はほぼないし、年間の所定休日数は取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れていたが、有給の申請が面倒だった。また、有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日は土日で、この点に関してはほぼ休めていた。有給も申請すれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:協力、手分けという概念がないため、仕事が終わらないと家に持ち帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業代もでないのに、上司命令で毎日定時より30分早く出社しな
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