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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 総合宣伝部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する積極的な人であれば、会社の風土に合うと思います。常に挑戦し続けて結果を求めていくスタンスの方であれば、出世も早いように思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって上司のレベルはまちまちなので、一概に言い切ることはできませんが、ハラスメントを通報する制度もあるため、もしハラスメントがあった場合は、その制度を使って申告することで会社が対処してくれるかとは思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦というワードからは一番遠いところにいる会社かなと思う。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向があるので、良くも悪くも親会社の風土が根付
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:今まで東京のホテルに勤務していて、家庭の事情で秋田へUター
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:なんとなく年功序列の雰囲気が強いように感じます。大和ハウス
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:・40代主婦パート勤務 入社3か月です。忙しい中で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は古い。基本的には上からの指示をすべて従って動きます。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦よりは保守的な感じがまだある。風通しのよさはその店舗の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:企業体質は古め。動きも遅い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:大和ハウスのコネ入社や元大和ハウス社員がいるので、その方た
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回答者: 男性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:体制は古い会社でした。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系。親会社が体育会系なので、その風土がそのまま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝える環境は整っていると思う。(伝える手段は色
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社の気質が充満している組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:他店舗へとヘルプに向かう機会もあり、地域によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系、昭和の会社、といった雰囲気。上司の意見が絶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はハッキリ言って非常に悪いです。何か若手や中堅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:結果主義でわかりやすい。売上、営業利益を求められるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:大和ハウスグループだが大和ハウスの文化をグループ会社ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力会社の人たちと仕事をしているときが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの転籍が多く、偉そうにしている輩が多かった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:売上の数字にこだわっている印象が強く、やる気のある人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】性格の悪い人が多いため、職場にいるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:様々な企業、業種出身で構成されており会社の中で業務ルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方については自由であり、仕事のペースは調整で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍が働いてるが、そこまで日本語が出来ない人でも働
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月28日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:昔からいる人がつよい、大和ハウス工業がつよいダイバーシティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:ハウスメーカーが親会社の為、未だに僅かながら昔の古い考え方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体制です。風通しはあまり良くないと感じました。
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:大和ハウス100%出資とあって、おもてなし力というよりは安
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:外国からのお客様さまが多いので、英語、中国語などが喋る事
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるかとは思いますが、私の所属する事業所
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