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株式会社放電精密加工研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職制以上で、昇給、賞与は、絶対評価、相対評価で決める。また、階級により
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 若狭事業所/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:輪読があり、毎朝順番に社員が行う。決意や課題を表明する。組
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本忙しく予定は組みにくいです。しかし、週2日休み、長期連休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:日本の企業史上でも稀に見る、極端に労働集約的な会社である。過
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 若狭事業所/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:機械部品の加工。放電加工なので電気が通る材料は加工可能で精度の高い製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日と長期連休がしっかり休みがとれ、大手並みの休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:始業は8時30分~となっているが1時間程前から作業しなければ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:製造業なので、図面の見方やもの作りはもちろんですが、改善にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般でいうところのチーフマネージャ級以下は信じられない低賃金設定。いわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:放電加工というコアな技術をもっています。事業の弱み:放電加工というコ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:特定分野でお客様から信頼されている。まだまだ良くしたいとおもっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:放電加工という分野での規模は国内でトップクラスにあり、数年前までは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回昇給の査定があり、年に2回賞与の査定があります。会社より査定の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:若くとも能力があれば上に行けます。理屈が通っていれば下から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:通信教育を受講して資格を取る人もけっこういます。働きがい:ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:日本全国に事業所があります。海外にも関連企業があります。また、様々な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:入社後、月5000円で寮に入れます。3年で金額が上がり5年?くらいまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の研修はほとんどなく、配属部門でのOJTがほとんどです。リーダー
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:自己啓発に関して、補助がある。キャリアは自分が学びたいと思え
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:事業所や部門次第で毎日定時上がりの場合もあれば毎日23時頃ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:これといって問題視される点はないが、強いて挙げるとすれば、独身者が相対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にも依りますが 会社自体の仕組みや役割が、曖昧な処が多い分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が古いため入社当初とその後では町工場の親分ク
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:一般的なものですが、退職金、持ち株くらいですかね。オフィス環境:製造業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:なぜか福利厚生においてのみ、妙に気前が良く財布の紐が緩い。被用者がいち
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回答者: 男性/ 広告宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイトの募集要項には、車通勤OKと記載されて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的とりやすい環境。多様な働き方支援:現場施工なので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:持株会がある。全国のホテルが安く泊まれるので、旅行が好きな人には魅力的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 若狭事業所/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり、残業多め。休日少なめ。多様な働き方支援:副業禁
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 若狭事業所/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:ホテルに格安で泊まれたりする。自社株を買うこともできる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:加工に従事できることということで入社。最初の数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手重電メーカーと取引があるので、とても安定していると思います。逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:「非常に若い女性」のみをごく少数採用し、結婚までの腰掛け
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】どこも同じで結果を出せればしっかりと査定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手のメーカーさん等がお客の為 安定的に仕事が頂ける。 そのため 仕
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