回答者： 男性/ FC管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業界の中では低くないのかもしれないが斜陽産業だから、他業種に比べたら低い。残業は多い。男女格差はないので、女性には働きやすい職場かもしれないが、男性並みに残業があるので、女性に人気の職場がどうかは不明。
評価制度:
若手社員には優秀な人物も多いが、評価制度は年功序列の感じがする。特に40代以上は、実力以上に優遇されている。
業界の中では低くないのかもしれないが斜陽産業だから、他業種に比べたら低い。残業は多い。男女格差はないので、女性には働きやすい職場かもしれないが、男性並みに残業があるので、女性に人気の職場がどうかは不明。
評価制度:
若手社員には優秀な人物も多いが、評価制度は年功序列の感じがする。特に40代以上は、実力以上に優遇されている。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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