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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修は、新入社員の場合は入社後1週間で先輩社員の講義を受講し、名刺交換・電話対応、接客対応の練習などをしていただきました。
中途入社の場合は、入社後数日間、オンラインで本部社員からのレクチャーをしてもらい、その後はOJTでした。

働きがい:
未来のある若者、公務員になりたい方、資格取得したい方、地域の公務員、国家公務員側の採用活動への協力ができ、やりがいを感じることができていました。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:入社１週間目は、毎日研修となります。コロナ流行前は、本社の大

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:入社時研修とその後は適宜研修が開催されています。教務事務なの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:お客様と対面することがとにかくおおいので、話すのが好きだとな

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回答者：女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:社員の成長を導くような研修はほぼなく、新入社員の教育も拠点に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:直接来られた生徒さんと話すことがあるので、やりがいがあるよう

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:サービス業でもお客様と一瞬ではなくある程度の期間付き合うことが多いため

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修は年に数回行われる。働きがい:受講生

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

働きがい:合格した受講生からお礼を言われるとき。これ以上の感

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:自学科のことは何でもやるので、幅広い経験が可能。特に受講生相

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回答者：女性/ 教務事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:私の所属校では、上長と定期的に面談をして、「どうすればもっと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:経験できる業務は限られているので成長はあまり期待できないかと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：小さな校舎であるほど、入社直後に担当学科を一人で持つことになる。分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：自校舎内で相談できなくても、同じブロックの社員に相談することができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：研修と呼べる研修は入社式とその次の日の2日のみ。そこでは電話の取り方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：教務事務は日々同じ仕事の繰り返しで新しいことを始めることも、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：会社の方針は合格者を出すことのようです。当然、合格者がたくさん出れば売

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：・入社式兼、研修で1泊2日の研修のみで、3日目からは各校舎に戻り働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：入社式に一泊二日で研修があります。そのあとは配属された学校に行って上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月14日

教育・研修：会社の傾向として管理職に対する研修は多いが若手に対する研修は校舎ごと

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:幅広い業務に携われます。働きがい:生徒を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：学生と関わり学生に感謝される。学生との関わりで楽しいことが多い仕事。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：もともと人前で話をすることが苦手ではなかったのですがガイダン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：・教育業界なので上司も親切に業務を教えてくれる・若手の離職率が高いの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年03月24日

働きがい：この会社の特徴として学生サポートから講座設計、講師管理、大学訪問まで様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：社外の方を招いての研修会が年に1~2度行われているがわれわれ下っ端は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：OJTなどのしっかりとした研修制度がないため、初期に学べる電話や応対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研修は入社日のみで、他は全くない。しっかりとした研修制度が無いが、た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：人前に出ることが得意ではなかったが、ガイダンスや説明会などの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：実践形式ですぐに取り組ませてもらえる。形式にあまりとらわれないため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：満足していない。本来は学生サポートといったイメージがあるが、実際は営業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：学生サポート。出欠管理から講師管理まで行う。また、ガイダンスや面接練習

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年11月23日

働きがい：社員講師なので主だった業務は校舎内での授業と大学への出張講義。授業がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：受講生の顔を覚え、また担当者として自分の顔を覚えてもらえば頼りにされる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】学生が合格した時はとても嬉しく、それが唯一の

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会社名	株式会社東京アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.tokyo-ac.jp/
所在地	大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース３４Ｆ

従業員数	49名
設立年	1956年
資本金	40百万円
代表者	佐川泰宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1365件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1104件)

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