回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
定期昇給があり業績に連動した臨時賞与が年四回、四半期ごとに設けられている。
業績が順調であればほぼ確実に支払われているので安定している。
退職金はないので各々の資産形成で老後の資金等はストックが必要。
評価制度:
担当顧客や新たな新規顧客開拓など、自ら考えて行動することが可能な社風。
日本支社としての業績が給与に反映されるのでやりがいは大きい。
定期昇給があり業績に連動した臨時賞与が年四回、四半期ごとに設けられている。
業績が順調であればほぼ確実に支払われているので安定している。
退職金はないので各々の資産形成で老後の資金等はストックが必要。
評価制度:
担当顧客や新たな新規顧客開拓など、自ら考えて行動することが可能な社風。
日本支社としての業績が給与に反映されるのでやりがいは大きい。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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