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社会福祉法人旭会のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

社会福祉法人旭会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~560万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~560万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		357万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

社会福祉法人旭会の回答者別口コミ（9件）

  • 福祉 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月19日
  • 一般職 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月22日
  • 介護 / 課長クラス / 施設長・事務長・その他介護福祉系職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月13日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月23日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月14日
回答者一覧を見る（9件）

社会福祉法人旭会の職種別口コミ（37件）

専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人旭会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:
退職金制度は整っていると思う。2つの共済会に入っているため、退職時には手厚く退職金がもらえると思う。しかし、その他はほぼ何もなし。福利厚生倶楽部という共済会に入っている人が使用できるものかあるが、ほとんど使えない。

福利厚生制度の改善点:
特に何もない。

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社会福祉法人旭会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
ダラダラ残って仕事をする人もいるが基本的には定時上がりが可能な業務量。事故報告書作成等での超勤は申請すれば残業手当がつく。体調不良には理解があるので突発の休みで文句を言われる事は少ないが、詐病を疑いたくなるような欠勤者もでるので良し悪しだと感じる。欠勤者の穴埋めは残業で対応するため休日出勤などは滅多にないが、勤務変更はままある。

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社会福祉法人旭会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年収が高く、介護職は特別なノルマはないため働きやすいと感じる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
高齢者をみるという考え方がしっかりとできておらず、少し事故を起こしたり、ちょっと入居者や家族からのクレームが出ただけでスタッフを悪者扱いにするところが目立つ

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社会福祉法人旭会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
給与の高さからか男性職員が多いが、女性の管理職登用は定期的にある。女性の管理職登用はバツイチシングルで子育ての終わった年代の人が職位をつけられている感はある。

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社会福祉法人旭会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
仕事の裁量権:
具体的に決まってることは特にはなし。
役職だから先頭に立って物事に取り組めと言われるのみで、その他は何もなし。

成長支援制度:
月に一回程度の内部研修（虐待防止や体位交換のやり方など）をやっているのみで、その他は何もなし。

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社会福祉法人旭会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社前とのギャップ:
挨拶ができないスタッフが多い印象で、怖い人が多いと感じていたが、入職すると暖かい人が多く、怖くはなかった。

サービス業らしく常に明るく、誰にでも挨拶ができるような雰囲気になってほしい。
また、もっとスタッフ同士気遣いができるようになってほしい。

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社会福祉法人旭会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月30日
事業の弱み:
ミーティングをしないため、スタッフのチームワークが取れていません。
意図していない移動もあります。
移動ができることを約束として採用されます。

事業展望:
専門職としての教育をキチンとしていれば
バラバラな知識でバラバラな仕事にはならないと思いますが、難しいと思います。

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社会福祉法人旭会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
月給制で、末締めの20日支給になっている。
月に3日ほどの残業が必ずある。残業代は別で支給される。

給与制度の満足点:
ボーナスがかなり高いが月給としてもある程度の額が頂ける。

給与制度の改善点:
夜勤手当が2000円しかなくて少ない。
元々決められた残業には手当が出るが臨時で発生した残業については手当は貰えない。

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