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株式会社エヌジェーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:
配属先の社内のルールや業務マニュアルが曖昧で明確にするべきことがしっかりしていなく不透明。
お客様に関わることはベースをしっかりするべき。
配属先によるが、自身の配属先は目的意識を持って業務に取り組むことにも乏しく、全員まとまりがない。

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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、習うより慣れろ。皆さん自分の仕事でいっぱ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：新人を迎える体制がなく、業務に結びつかない研修と部署に
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：さっぱりした人が多く、仕事が絡まなければ皆さんいい人。
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口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月01日
企業カルチャー・社風:明るい会社だと思う組織体制・コミュニケーション:上から目線
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3.4
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